Оклад травматологов в ККБ в Чите равняется 8 тысячам рублей

Региональные вести




· Информационное Агентство «Чита.Ру». Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-71394 выдано 17.10.2017г. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
· Нашли ошибку? Выделите ее и отправьте
Базовый оклад травматологов-ортопедов в Краевой клинической больнице (ККБ) в Чите установлен в размере 8,3 тысячи рублей, сообщили ИА «Чита.Ру» в пресс-службе министерства здравоохранения Забайкальского края в ответ на запрос.
Губернатор края Александр Осипов заявил, что врачи ККБ получают много за ту работу, которую выполняют.
В ответе от 24 августа говорится, что, помимо оклада, врачи получают компенсационные выплаты, к которым относятся: доплата за вредные условия труда — от 4 до 15%, районный коэффициент — 40%, надбавка за стаж в районах Крайнего Севера — 30%, доплаты за совмещение должностей, сверхурочная работа. Работа в ночное время компенсируется в размере 50% от оклада. Работа в выходные и нерабочие дни оплачивается отдельно, если только это не продиктовано графиком дежурств с отдыхом в другие дни недели.
К стимулирующим выплатам относятся:
· повышающий коэффициент за квалификационную категорию к должностному окладу: вторая квалификационная категория — 0,1%; первая – 0,2%, высшая – 0,3%;
· повышающий коэффициент за почётное звание СССР, России и союзных республик – 0,2; за звание «Заслуженный врач» – 0,1%; профессиональным работникам Читинской области, Забайкальского края доплачивает по 0,05%;
· повышающий коэффициент за учёную степень доктора наук – 0,2%, кандидата наук – 0,1% к должностному окладу;
· надбавка молодым специалистам устанавливается в размере 20% от оклада;
· за стаж непрерывной работы — 20% от оклада за первые 3 года и 10% за последующие 2 года непрерывной работы, но не выше 30%;
· выплата за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполняемых работ рассчитывается ежемесячно и зависит от нормы рабочего времени, количества праздничных и выходных дней, количества часов работы в ночное время, количества дней отпуска и больничного;
· система премирования определяется каждым учреждением отдельно.



Источник

Оцените статью